超 5 万人请愿恢复黄仁勋英伟达 CEO 职务，马斯克参与签名

IT之家 11 月 14 日消息，近日，一个名为“Stand with Jensen”的请愿活动在网上流传开来，标题为“三十三年值得一个答案”，要求英伟达董事会恢复黄仁勋的 CEO 职务。截至IT之家发文，该活动已收集超过 5.6 万个签名。

该网站显示，本次活动的组织者和签名者担心，黄仁勋可能在未经正当程序、甚至没有几天时间为自己申辩的情况下被迫离职。这正是要求英伟达董事会做出解释的原因。

公开信向董事会提出明确要求：在独立调查核实事实的同时，请让黄仁勋回归，除非且直到你们能提供令人信服的证据，证明他的离职符合英伟达的最佳利益。

三十三年来，Jensen 全心全意投入到 NVIDIA 的建设中。他押注于大多数行业都不看好的想法，在赌注看起来很愚蠢的多年里坚持了下来，并留任足够长的时间，亲眼见证它们改变了世界的计算方式。我们许多人是因为他才加入的。我们许多人是因为他对待工作的方式而留下的：他将工作视为一件值得共同去完成、无论何时都值得投入的事情。这家公司是他毕生的心血。这不仅仅值得事后的感谢。现在，它更值得公正的对待。

公开信要求董事会采取三项行动：

恢复 Jensen 的首席执行官职务。在独立调查查明事实期间，让他回归。如果董事会认为他必须继续离任，请提供具体且有证据支持的解释，说明这为何符合 NVIDIA 的最佳利益。确保独立调查和公平的申辩机会。公开调查的范围、独立性及预计时间表，并在作出最终决定之前，给予 Jensen 实质性的回应机会。及时作出公开解释。说明有哪些疑虑、哪些证据支持这些疑虑，以及如何权衡员工和股东的利益。尊重合理的保密要求，但不要以此为由拒绝一切解释。

• 恢复 Jensen 的首席执行官职务。在独立调查查明事实期间，让他回归。如果董事会认为他必须继续离任，请提供具体且有证据支持的解释，说明这为何符合 NVIDIA 的最佳利益。

• 确保独立调查和公平的申辩机会。公开调查的范围、独立性及预计时间表，并在作出最终决定之前，给予 Jensen 实质性的回应机会。

• 及时作出公开解释。说明有哪些疑虑、哪些证据支持这些疑虑，以及如何权衡员工和股东的利益。尊重合理的保密要求，但不要以此为由拒绝一切解释。

最后，公开信提出，三十三年的领导经历并不能让任何人免于问责。但问责需要证据、公平的申辩机会以及有理有据的决定。黄仁勋应当得到正当程序的保障，而非遭受群体公审。

IT之家注意到，该请愿信由现任员工、前任员工、股东及合作伙伴签署，特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克等行业巨头加入其中。今日早些时候，马斯克回应网友关于“约 1600 名英伟达员工呼吁黄仁勋回归”的推文，表示“一项要求让黄仁勋复职的请愿正在进行，我也会签署。”

• 《马斯克声援黄仁勋：将签署请愿，支持其重返英伟达 CEO 岗位》