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腾讯公关总监张军回应公司裁员 50% 传闻:纯纯的误会和谣言

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IT之家 11 月 12 日消息,腾讯公司公关总监张军今日在微博发文,回应近期网络传闻“腾讯裁员 50%”。 张军表示, 这是纯纯的误会和谣言 。他试着还原了一下:昨天在鹅厂 28 周年的 Linktime 线上直播中,腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心,同时特别提到,这和几年前那次“降本增效”不一样。 张军认为,几年前的降本增效相对被动,更偏“降本”;这一次是面向 AI 时代的主动出击,更偏“增效”,激发团队去创造新的价值,鼓励一线同事积极举手向前冲,中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。 为了应对新的变革,内部需要主动思考新打法和新战场, 50% 的人像陆军一样 , 守土有责 ,通过提效去做好现有的核心业务; 另 50% 的人像海军一样 , 拥抱浪潮 ,探索 AI Native、拓展新的发展空间。 他表示,这是公司资源适应 AI 时代的重新调度,打比方成分更大。 可能这也是所谓“裁员 50%”的谣言误读出处 ,该说法完全不属实。 IT之家注:AI Native 指从产品设计之初就以 AI 能力为核心构建,而非在既有产品上叠加 AI 功能。

Original text(via IT之家)

腾讯公关总监张军回应公司裁员 50% 传闻:纯纯的误会和谣言

IT之家 11 月 12 日消息,腾讯公司公关总监张军今日在微博发文,回应近期网络传闻“腾讯裁员 50%”。

张军表示,这是纯纯的误会和谣言。他试着还原了一下:昨天在鹅厂 28 周年的 Linktime 线上直播中,腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心,同时特别提到,这和几年前那次“降本增效”不一样。

张军认为,几年前的降本增效相对被动,更偏“降本”;这一次是面向 AI 时代的主动出击,更偏“增效”,激发团队去创造新的价值,鼓励一线同事积极举手向前冲,中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。

为了应对新的变革,内部需要主动思考新打法和新战场,50% 的人像陆军一样,守土有责,通过提效去做好现有的核心业务;另 50% 的人像海军一样,拥抱浪潮,探索 AI Native、拓展新的发展空间。

他表示,这是公司资源适应 AI 时代的重新调度,打比方成分更大。可能这也是所谓“裁员 50%”的谣言误读出处,该说法完全不属实。

IT之家注:AI Native 指从产品设计之初就以 AI 能力为核心构建,而非在既有产品上叠加 AI 功能。

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