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IT之家 11 月 12 日现场消息,在今日的百度世界大会 2026 活动中,百度创始人李彦宏发表演讲,预言未来的岗位不会消失但会收敛。 李彦宏认为, 未来,岗位不会消失但会收敛,大致会分为两类岗位 : 一类是 Builder,负责创造新东西; 另一类是 Seller,负责人与人之间的沟通和连接,让对方对你产生情感、建立信任。 IT之家在大会现场获悉,李彦宏表示“组织智能是企业最深的护城河”,提到了新的组织进化三原则: 打破岗位边界,释放组织活力 沉淀隐性知识,构建组织智能 设计流程闭环,推动组织进化 李彦宏表示,去年百度世界大会上他提出“内化 AI 能力,打造原生 AI 组织”。一年来,百度内部每天的活跃智能体数,也就是 DAA, 从日均 0.5 万增长到 3.7 万,涨了 6 倍多 ;智能体执行的有效任务完成数,从每周平均 8.4 万个,增长到一周超过 100 万个,涨了 11 倍。百度已建设 4300 个 Workspace,组织 Skill 累计沉淀超过 2 万个。 李彦宏称,“这些组织的好经验、好方法沉淀下来,可以让更多同学能够复用,让智能体能够调用。让一个人的经验,成为整个组织的能力。”
Original text(via IT之家)
百度李彦宏:未来的岗位不会消失但会收敛,大致会分为两类 IT之家 11 月 12 日现场消息,在今日的百度世界大会 2026 活动中,百度创始人李彦宏发表演讲,预言未来的岗位不会消失但会收敛。
李彦宏认为,未来,岗位不会消失但会收敛,大致会分为两类岗位:
另一类是 Seller,负责人与人之间的沟通和连接,让对方对你产生情感、建立信任。 IT之家在大会现场获悉,李彦宏表示“组织智能是企业最深的护城河”,提到了新的组织进化三原则:
李彦宏表示,去年百度世界大会上他提出“内化 AI 能力,打造原生 AI 组织”。一年来,百度内部每天的活跃智能体数,也就是 DAA,从日均 0.5 万增长到 3.7 万,涨了 6 倍多;智能体执行的有效任务完成数,从每周平均 8.4 万个,增长到一周超过 100 万个,涨了 11 倍。百度已建设 4300 个 Workspace,组织 Skill 累计沉淀超过 2 万个。
李彦宏称,“这些组织的好经验、好方法沉淀下来,可以让更多同学能够复用,让智能体能够调用。让一个人的经验,成为整个组织的能力。”
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