作者还是仅仅“被致谢”？女性为何未能获得研究的完整认可

高被引男性人数超过女性。图片来源：FotografiaBasica/iStock via Getty

一项研究发现，女性更多地出现在论文的致谢部分，而不是作为共同作者被署名，尤其是在研究性和分析性工作中。但地位似乎胜过性别。

一项针对 2016 年至 2021 年间发表在七种 PLOS 期刊上的论文中超过 20,000 名作者和 60,000 名被致谢贡献者的分析，凸显了在获得作者署名还是致谢方面，男女之间持续存在的差距。

这项发表在 Scientometrics1 上的研究还发现，高被引研究者——作者将其作为更高地位的代理指标——比被引较少的合作者更有可能获得作者署名而非致谢，无论性别如何。例如，当一位高被引女性与一位被引较少的男性合作时，女性更有可能被列为作者。

作者署名是研究评估、资助评审和晋升决策中最重要的指标之一，而致谢通常不被计入其中。获得作者署名还是致谢，可能成就或毁掉一位研究者的职业生涯。一个著名的例子是化学家 Rosalind Franklin，她是发现 DNA 双螺旋结构的关键贡献者。Franklin 在描述该发现的 1953 年论文中出现在致谢部分，而非与 James Watson 和 Francis Crick 一起被列为共同作者，该发现后来获得了 1962 年诺贝尔生理学或医学奖。

这项 Scientometrics 研究凸显了地位在决定谁获得认可方面的重要性，以及许多女性研究者不得不面对的艰难挑战——尤其是在她们的职业生涯早期和中期。高被引男性的人数超过女性，这表明即使女性一旦获得高地位就能从中受益，但一开始能获得更高地位的女性却更少。

「我们意识到问题有两重。一重与性别偏见有关，但另一重令人惊讶地源于等级偏见，」论文共同作者、日本筑波大学计算科学家 Yukie Sano 说。

追踪认可

研究者地位和性别对学术认可的影响已有充分记录，但 Sano 和她的共同作者指出，贡献者角色分类法（Contributor Role Taxonomy，CRediT）——一个描述科学家在研究中通常承担的特定角色的标准化系统——通过提供高质量数据以跨期刊和学科追踪这一指标，带来了革命性变化。

Sano 和她的同事利用开放获取的 PLOS 期刊（于 2016 年实施该系统）的 CRediT 数据来追踪作者的贡献，并设计了一套单独的系统来追踪致谢部分中的贡献。作者性别通过 Gender API 确定，这是一个基于姓名推断个人性别的人工智能驱动服务。

研究团队发现，男性总体上比女性更有可能获得作者署名认可——尤其是在调查角色（执行实验）和分析角色（分析或综合研究数据）中。约 70% 的男性被列为作者，而女性这一比例约为 65%。

性别差距的大小因学科而异，但在医学、生物学和计算机科学中尤为明显，而环境科学在作者署名与致谢比率方面几乎没有显示出性别差异的证据。

地位效应

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文章标题：作者还是仅仅“致谢”？女性为何未能获得研究的完整认可

正文： doi: https://doi.org/10.1038/d41586-026-03448-7

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参考文献

• Kusumegi, K., Acuña, D. E. & Sano, Y. Scientometrics 131, 5781–5801 (2026).Article Google Scholar

Kusumegi, K., Acuña, D. E. & Sano, Y. Scientometrics 131, 5781–5801 (2026).

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